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KARRIERE

WARUM RECA?

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Das spricht für uns

Auf dem Weg zur optimalen Kundenorientierung

Wir sind ein Arbeitgeber, auf den Sie sich verlassen können. In einem familiären Umfeld wollen wir gemeinsam mit Ihnen in eine Zukunft digitaler Innovation und Lösungsorientierung gehen. Dafür brauchen wir neugierige Macher und Anpacker – echte Typen mit Charakter und Begeisterungsfähigkeit, die etwas eigenverantwortlich bewegen wollen. Vom klassischen Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und echte Perspektiven. Werden Sie vom ersten Tag an Teil eines wertgeschätzten Teams, das sich durch echtes Zugehörigkeitsgefühl auszeichnet.

WARUM RECA NORM
Unser Arbeitgeberversprechen
Das machen wir
Dafür stehen wir
Das sagen Andere über uns
WARUM RECA NORM
Unser Arbeitgeberversprechen
Geschäftsführung RECA
Unser Arbeitgeberversprechen

Wie wir als Arbeitgeber sind:
Wohlwollend und familiär – Ein berechenbarer Arbeitgeber auf den man sich verlassen kann.

Wo wir mit Ihnen hinwollen:
In eine Zukunft digitaler Innovation und Lösungsorientierung – Auf dem Weg zur optimalen Kundenorientierung bedeutet das: Wissen gemeinsam aufzubauen, auszubauen und zu teilen.

Wen wir dafür brauchen:
Neugierige Macher und Anpacker – Echte Typen mit Charakter und Begeisterungsfähigkeit, die zusammenhalten.

Was wir Ihnen zu bieten haben:
Entwicklung und Perspektiven – Vom klassischen Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker: Hier erleben Sie echtes Zugehörigkeitsgefühl und finden Möglichkeiten, eigenverantwortlich etwas zu bewegen.

Das machen wir
Arbeitsschutz
Das machen wir

Wir sind ein Direktvertriebsunternehmen mit 77.000 Kunden in Handwerk und Industrie in ganz Deutschland und Teil der internationalen RECA Group. Wir bieten ganzheitliche individuelle Problemlösungen in den Bereichen Befestigungstechnik, Werkzeuge sowie Hilfs- und Pflegestoffe für Profis in den Branchen Bauhandwerk, Metallhandwerk und innerbetriebliche Werkstätten sowie für die Industrie. Zu unseren rund 30.000 hochwertigen Produkten zählen DIN- und Normteile, Befestigungsmaterialien, Dübel, chemisch-technische Produkte, Handwerkzeuge, Diamanttechnik, Trennscheiben, Hammer- und Spiralbohrer, Stich- und Säbelsägeblätter und vieles mehr für die professionelle Anwendung. Wir sind fokussiert auf ein Ziel: unsere Kunden zu begeistern.

Dafür stehen wir
innovative Lösungen
Dafür stehen wir

RECA NORM ist eine starke Marke, die für Produkte höchster Qualität und für prozessoptimierte Lösungen sowie Liefersicherheit und ausgefeilte Serviceleistungen steht. Dadurch formen wir den Markt aktiv mit. Unsere über 700 Außendienstmitarbeiter bauen gemeinsam Wissen auf, aus und geben es weiter. So schaffen wir durch intensiven Kundenkontakt die Basis für permanente Produktentwicklung und Innovation. Wir stehen Herausforderungen offen gegenüber. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir in eine Zukunft digitaler Innovationen und Lösungsorientierung.

Das sagen Andere über uns
RECA NORM Zentrale Kupferzell
Das sagen Andere über uns

Wir wissen, dass wir gut und gerne zusammenarbeiten. Wir wissen um unsere Stärken als Arbeitgeber. Wir legen aber auch großen Wert auf eine objektive und unabhängige Einschätzung. Deswegen freut es uns umso mehr, dass zahlreiche Stimmen, Siegel und Auszeichnungen uns in unserem Selbstverständnis als top Arbeitgeber bestätigen.

Unsere Identität

Der RECA Fingerabdruck | HÄLT. WIRKT. BEWEGT.

Fingerabdruck Fingerabdruck Fingerabdruck Fingerabdruck
Entscheidung Zusage oder Absage
1. Zusammen HALTEN
Von Anfang an fühlen wir uns als Teil eines wertgeschätzten Teams. Denn RECA hält fest zusammen. Wir arbeiten miteinander!
Gesundheitsmanagement
2. Der Mensch WIRKT
Persönlichkeit, Können, Mut und Willenskraft: Das sind unsere Schlüssel zum Erfolg. Das Vertrauen in unsere Mitarbeiter ist die Basis für eigenverantwortliches Arbeiten. Dadurch geben wir Ihnen die Möglichkeit, Dinge auszuprobieren und etwas zu bewegen.
Karriere
3. In die richtige Richtung BEWEGEN
Immer auf das Ziel fokussiert: Wir wissen, wo wir hinwollen und stehen Herausforderungen offen gegenüber. Nachhaltig wachsen heißt für uns sich mit der richtigen Geschwindigkeit nach vorn zu bewegen. Unsere Devise: Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen und formen den Markt aktiv mit.
Dezentrale Materialversorgung
4. Abwechslung, die motiviert
Vom Werkzeug über Befestigungstechnik bis hin zu ganzheitlichen Systemen und Services in Handwerk und Industrie – das ist unser Spezialgebiet: Kein Tag ist wie der andere, denn jeder Kunde ist anders. Wer RECA lebt, bleibt in Bewegung. So macht Arbeit Spaß.
Einarbeitung
5. Veränderungen persönlich nutzen
Dienstleistungsorientierung und Digitalisierung formen uns immer mehr zum ganzheitlichen Lösungsanbieter. Unser Anspruch ist die optimale Kundenausrichtung. Damit fordert RECA auf weiter zu denken, tiefer zu blicken und sich stetig proaktiv weiterzuentwickeln.
Naturparadies
6. RECA Grün, eine Farbe mit Bestand
Wir achten auf unsere Umwelt, weil es uns wichtig ist. Nachhaltigkeit sehen wir dabei auch wirtschaftlich, um eine stabile Zukunft zu sichern.
Anzahl Mitarbeiter
7. Familiär verbunden
Wir sind erlebbar familiär, denn wir kommen schnell zusammen und lernen uns schnell kennen. Kurz: Familiär, wertschätzend, herzlich – Das sind unsere Werte, die wir auch im Wachstum bewahren wollen.
Verschlankung von Prozessen
8. Führung mit offener Tür
Führungskräfte sind nahbar und für ihre Mitarbeiter erreichbar. Geradlinig, ehrlich, berechenbar. Wir loben und feiern Erfolge, reden aber auch klar miteinander, wenn etwas nicht so gut läuft. Jederzeit. Auf jeder Ebene.
Mitarbeitergespräche
9. Miteinander reden
Lösungsorientierung treibt unsere Kommunikation an: Bei RECA diskutieren wir offen und auf Augenhöhe und bleiben stets gut informiert.
Ihre Vorteile

Das bieten wir Ihnen

Weiterbildungen
Wir entwickeln uns… Wir entwickeln uns immer mehr zum ganzheitlichen Lösungsanbieter. Dank E-Learning und Präsenzschulungen halten wir Ihr Wissen aktuell. Ihren Entwicklungsmöglichkeiten sind dabei keine Grenzen gesetzt.
Unternehmenskultur
Sie können sich… Sie können sich immer auf uns verlassen. Sie sind von Anfang an Teil eines wertgeschätzten Teams. Wir halten fest zusammen, arbeiten offen und auf Augenhöhe miteinander und teilen unser Expertenwissen. Gemeinsame Betriebsausflüge, Meilenstein-Feiern oder Grillevents gehören zu unserer Unternehmenskultur dazu.
Flache Hierarchien
Offen und auf… Offen und auf Augenhöhe – das macht uns aus. Wir stehen untereinander im engen Austausch, alle können sich in strategische Themen einbringen. Das kennzeichnet unsere Zusammenarbeit in Zeiten der Digitalisierung und Schnelllebigkeit.
Karrieremodelle
Als ganzheitlicher Lösungsanbieter… Als ganzheitlicher Lösungsanbieter fördern wir die individuellen Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Sowohl eine Vertriebskarriere, als auch eine Fach- oder Führungskarriere steht Ihnen bei uns offen – damit Sie Ihre Stärken ganz gezielt ausbauen können.
Erfolgsbeteiligung
Unser Erfolg ist… Unser Erfolg ist Ihr Erfolg. Unsere Mitarbeiter erhalten Leistungszulagen und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine jährliche Betriebsergebnis-Prämie sowie unsere Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen.
Sozialleistungen
Wir bieten Ihnen… Wir bieten Ihnen vermögenswirksame Leistungen ab dem ersten Tag sowie Zuschüsse für Fahrtkosten und Verpflegung. Mit vielen weiteren Sozialleistungen reagieren wir auf Ihre individuelle persönliche Situation – in guten wie in schlechten Zeiten.
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter… Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Am Standort Kupferzell haben wir es möglich gemacht Aktivpausen, Sportkurse oder die Teilnahme an Gesundheitstagen anzubieten. Die Kollegen aus dem Außendienst versorgen wir regelmäßig mit Tipps und Tricks rund um das Thema Gesundheit und Wohlbefinden.
Direktversicherung
Als Arbeitgeber sind… Als Arbeitgeber sind wir ein zuverlässiger Partner an Ihrer Seite. Damit Sie sich auch in Zukunft auf uns verlassen können, zahlen wir einen 20-prozentigen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.
Unsere Karrieremodelle
Vertriebskarriere
Fachkarriere
Führungskarriere
Unsere Karrieremodelle
Vertriebskarriere
Verkaufsgespräch Außendienst
Vertriebskarriere

Übernehmen Sie Verantwortung und zeigen Sie Initiative – auch für Ihre Karriere. Unser Vertrieb ist in mehrere Stufen unterteilt – vom Neuverkäufer über C-, B- und A-Verkäufer bis hin zum Powerclubverkäufer. Ausschlaggebend für Ihren Aufstieg sind beispielsweise Umsatz oder Kundenplanerfüllung. Ihr Ehrgeiz ist geweckt? Ihre Erfolge werden bei uns gemeinsam gefeiert und zeigen sich in der Fahrzeugklasse Ihres Dienstwagens und einer Aufstiegsprämie. Ab dem Status eines Clubverkäufers können Sie sich auf Incentive-Reisen freuen. Dabei haben Sie die Wahl zwischen einer Familienreise oder einem Städtetrip mit Partner. Selbstverständlich übernimmt RECA hier die Kosten.

Ihr Erfolg liegt stets in Ihrer Hand. Unsere Unterstützung ist Ihnen dabei sicher. Sie bestimmen Ihre Laufbahn, indem Sie Neukunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen weiter ausbauen. Sie haben erfolgreich unsere Dienstleistungen und Systeme platziert und uns als Lieferanten beim Kunden etabliert? Das honorieren wir. So haben Sie direkt Einfluss auf Ihr Gehalt. Abgesichert durch ein Garantieeinkommen greifen variable Gehaltsbestandteile ineinander, wie ein umsatzbedingtes Fixum, Provisionen und Zielerfüllungsprämien.

Fachkarriere
Marketing-Teambesprechung
Fachkarriere im Innendienst

Zielstrebig, auf dem neuesten Stand und immer den Überblick behaltend – als Spezialist Ihres Bereichs verfügen Sie über großes Fachwissen. Sie beraten Kunden und Kollegen und wirken an Entscheidungsprozessen in Projekten mit.

Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung und wollen bei uns eine Fachkarriere starten? Wir freuen uns, Sie dabei zu unterstützen. Selbstverständlich steht eine Fachkarriere auch unseren aktuellen Mitarbeitern offen. Diese fördern wir mit gezielten Weiterbildungen.

Führungskarriere
Teambesprechung Außendienst
Führungskarriere

Mitarbeiter motivieren, Verantwortung tragen und Entscheidungen treffen – als Führungskraft sind Sie Teil der Arbeit Ihres Teams. Sie bringen Menschen zusammen arbeiten aktiv an Lösungen mit und unterstützen bei der Zielerreichung. Kurzum Sie machen Menschen erfolgreich.

Neben dem Direkteinstieg als Führungskraft haben selbstverständlich auch unsere aktuellen Mitarbeiter die Möglichkeit, sich eine Führungsposition durch Weiterbildungen, interne Auswahlverfahren und Projekte zu erarbeiten.

Sind Sie bereit, Führungsaufgaben zu übernehmen? Wir freuen uns darauf, Sie auf diesem Weg zu begleiten.

Mitarbeiter Eingangsbereich Mitarbeiter Eingangsbereich Mitarbeiter Eingangsbereich Mitarbeiter Eingangsbereich
UNSERE ARBEITSORTE

Mit RECA können Sie in ganz Deutschland tätig werden. Lernen Sie unsere verschiedenen Arbeitsorte kennen.

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Telefon: +49 7944 61-130
E-Mail: barbara.wunderlich@recanorm.de

Hinweis:

Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung der Geschlechter. Im Sinne einer leichteren Lesbarkeit wird im Text dieser Website meist nur eine Schreibweise gewählt. Die betreffende Formulierung bezieht sich immer auf alle Geschlechter.