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ARBEITSBEREICH

PERSONAL

Finden Sie Ihren Job
Menschen zusammenbringen und erfolgreich machen

Ihre Möglichkeiten im Bereich Personal

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Jeder einzelne Mitarbeiter.  Als Teammitglied im Personalbereich finden, begeistern und kümmern Sie sich um Menschen, die zu uns passen und Teil von RECA werden wollen oder bereits sind. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven – für klassische Vollblutverkäufer ebenso wie für digitale Vordenker. Dabei gleicht kein Tag dem anderen, denn Ihre Aufgaben sind so vielfältig wie Ihre Kollegen.

Sie sehen überall die Lösungen? Wir auch! Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Personal.

Ihre Vorteile

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeiten
Das Vertrauen in… Das Vertrauen in unsere Mitarbeiter ist unser Schlüssel zum Erfolg. Wir möchten, dass Sie eigenverantwortlich arbeiten. Daher können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten. Die Kernarbeitszeit liegt dabei zwischen 9 und 15 Uhr.
Weiterbildungen
Wir entwickeln uns… Wir entwickeln uns immer mehr zum ganzheitlichen Lösungsanbieter. Dank E-Learning und Präsenzschulungen halten wir Ihr Wissen aktuell. Ihren Entwicklungsmöglichkeiten sind dabei keine Grenzen gesetzt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wir wissen, was… Wir wissen, was Sie tagtäglich leisten. Gemeisterte Herausforderungen verlangen nach Erholung. Das unterstützen wir gern finanziell und zahlen Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Direktversicherung
Als Arbeitgeber sind… Als Arbeitgeber sind wir ein zuverlässiger Partner an Ihrer Seite. Damit Sie sich auch in Zukunft auf uns verlassen können

Welcher Bereich passt zu Ihnen?

Recruiting

Unser Erfolg ist ganz eng mit unseren Mitarbeitern verknüpft – echte Typen mit Charakter und Begeisterungsfähigkeit, die zusammenhalten. Als Mitarbeiter im Recruiting halten Sie Ausschau nach neugierigen Machern und Anpackern, die unser Team verstärken. Sie erkennen, mit wem der Unternehmenserfolg fortgeschrieben wird und haben damit Einfluss auf die mittel- und langfristige Umsetzung der Unternehmensziele.

Personalmanagement

Einfühlungsvermögen, Verständnis für die Belange der Mitarbeiter, Organisationstalent und Vertrauen sind im Personalmanagement gefragt. Sie sind erster Ansprechpartner für alle Anliegen unserer Mitarbeiter z.B. für die Themen Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Vertragswesen aber auch ganz persönliche Beratung für verschiedene Fragestellungen unserer Kollegen. Damit tragen Sie viel Verantwortung für unser gesamtes Team und jeden einzelnen Mitarbeiter.

Personalentwicklung

Sie wissen, dass Erfolg das Ergebnis stetiger Verbesserung ist. Zu jedem erfolgreichen Unternehmen gehören Mitarbeiter, die sich kontinuierlich weiterentwickeln. An dieser Stelle kommen Sie ins Spiel: In der Personalentwicklung unterstützen Sie unsere Mitarbeiter aus allen Bereichen bei ihrer persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung. In enger Abstimmung mit den Fachbereichen konzipieren wir Trainingsinhalte rund um die Themen Vertriebsausbildung, E-Learning, Produkt- und Systemschulungen, Führungskräfteentwicklung und führen diese mit internen und externen Trainern durch. Darüber hinaus wirken wir intensiv im Rahmen von Projekten und Prozessen an der Weiterentwicklung der RECA Organisation mit.

Mitarbeiterin Personalcontrolling Mitarbeiterin Personalcontrolling Mitarbeiterin Personalcontrolling Mitarbeiterin Personalcontrolling
Einblicke

Das Besondere an RECA NORM sind die engen Abstimmungen im Team, die flexible Gestaltung der Projekte und die immer hilfsbereiten und offenen Kollegen.

Jennifer Sprung, Personalentwicklung (Eintritt 2019)
Ihr neuer Job bei uns

Freie Stellen

Barbara Wunderlich
Ihr Ansprechpartner

Noch Fragen?

Sie wollen bei uns einsteigen und sich über unsere Jobs im Bereich Personal informieren? Oder haben Sie Fragen zu Voraussetzungen und zum Bewerbungsprozess? Barbara Wunderlich freut sich auf Ihren Anruf oder beantwortet Ihre Fragen gerne per E-Mail.

Barbara Wunderlich
Personalmanagement
Telefon: +49 7944 61-130
E-Mail: barbara.wunderlich@recanorm.de

Hinweis:

Wir legen große Werte auf Gleichberechtigung der Geschlechter. Im Sinne einer leichteren Lesbarkeit wird im Text dieser Website meist nur eine Schreibweise gewählt. Die betreffende Formulierung bezieht sich immer auf alle Geschlechter.